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Ils ont changé de job avec Facilib
Découvrez les témoignages de nos candidats (4,9/5, 60+ avis Google).
"J’ai été contacté par Facilib pour un recrutement et j’en suis très satisfait ! Service au top je recommande vivement ! :)"
"Presque 20% de salaire en plus, pour les mêmes missions. Avec du TT en prime !"
"Arthur m'a contacté sur LinkedIn pour un poste très motivant en start-up, c'était efficace, je recommande."
"Je cherchais un poste en full remote pour déménager dans le sud, c'était un peu long mais ils ont fini par trouver."
"Lucile m'a trouvé le poste que je cherchais depuis plusieurs mois en quelques semaines."
"Je venais de terminer mon alternance, ils m'ont trouvé un poste de SDR à 40k + variable. Au top ! "
"Mon expérience avec Facilib a été juste parfaite ! L’équipe est à l’écoute et très réactive, je recommande vivement ! Merci encore."
"J'ai envoyé ma candidature pendant une année sabbatique, j'avais un poste à mon retour en France, merci à Arthur !"
"Facilib m'a recrutée pour un de ses clients. La recruteuse était géniale, j'ai eu un super contact. Tout s'est très bien passé. Je suis entièrement satisfaite et n'hésiterais pas à retravailler pour eux."
"J'avais fait appel à eux pour recruter un profil dans mon ancienne entreprise, et ils m'ont aidé à en changer. ;)"
"Je cherchais un poste très spécifique à l'international, Joss a été vraiment au top !".
"Ils m'ont proposé de rencontrer 3 entreprises avant d'avoir une proposition en or."
Questions fréquentes
On répond ci-dessous aux questions qui nous le plus souvent posées. Si tu as encore une question, tu peux nous contacter par email à recrutement@facilib.fr ou bien nous envoyer ta candidature ! Si elle est retenue, un talent manager prendra contact avec toi.
Oui ! Nous avons régulièrement des opportunités pour des profils juniors. Par ailleurs, nous valorisons les expériences en alternance à juste titre et nous savons comment les rendre attrayantes auprès de nos entreprises partenaires. Pas besoin d'avoir fait un TOP 10 écoles de commerce pour trouver un bon poste de sales, les profils en réorientation professionnelle et/ou issus de cursus courts sont également les bienvenus.
Oui ! Nous nous rémunérons uniquement auprès des entreprises, lorsqu'ils embauchent un profil que nous leur avons proposé (nous facturons un pourcentage sur le salaire annuel du profil retenu).
Oui ! Nous recrutons en full remote, smart remote et flex remote (mais aussi sur site). De plus en plus d'entreprises s'ouvrent à ce mode de fonctionnement, mais attention, la concurrence est rude !
Non ! Nous ne proposons pas de plateforme qui permettra aux entreprises de consulter quels sont les profils que nous accompagnons. Nous le faisons pour 2 raisons principales : la confidentialité et la relation privilégiée que nous nous avons avec nos candidats et nos clients.
Le rôle du talent manager est de t'accompagner pendant tout ton parcours avec nous, de la prise de contact initiale jusqu'à la signature de ton contrat. C'est avec lui que tu échangeras sur ton projet et tes envies, son rôle est de te trouver le poste parfait ! Il te donnera des conseils pour assurer le jour de tes entretiens.
Nous procédons de 2 façons différentes, dans un premier temps, nous avons des relations de partenariat avec certaines entreprises, ainsi, ils nous confient leurs recherches et nous devons trouver les bons profils. L'autre technique consiste à approcher des entreprises qui expriment un besoin où qui l'exprimerons bientôt pour leur pousser ton profil, c'est la meilleure technique pour trouver des postes exclusifs qui te correspondent vraiment !
Oui ! Nous recrutons dans toute la France, y compris en Martinique, en Guadeloupe et sur l'Ile de la Réunion. D'ailleurs, nous avons une certaine expertise dans l'accompagnement à la mobilité professionnelle des talents. Tu souhaites déménager au soleil ou à la montagne ? Discutons-en !
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