Trouve un job de
Sales
SDR
BDR
Business developer
Sales manager
Account Executive
dans l'une de nos entreprises partenaires
Nous accompagnons les entreprises et les talents dans leurs recherches mutuelles en réalisant des matchs parfaits.
- Ne perds plus de temps sur les job boardsAccède aux meilleures offres hors marchéDémarque-toi des autres candidatsReste en veille automatique
Une réponse de principe en 48h
On inverse les rôles, confie nous ta recherche !
Le concept est simple, on inverse les rôles : un membre de notre équipe recrutement va étudier ton projet de recherche et s'occupera de t'envoyer des propositions de postes exclusives.
Il existe un marché invisible où certaines opportunités ne sont jamais publiées sur les sites d'emploi.
Parfois, les entreprises peuvent avoir un coup de cœur pour un profil et ouvrir un poste clé en avance (hors marché).
40% des offres sont invisibles et ne sont pas publiées sur les jobboards. On t'y donne accès en exclusivité.
Les candidatures spontanées ne sont pas consultées et finissent souvent par être oubliées. Pourtant, elles permettent parfois d'accéder aux meilleurs postes.
Mais lorsqu'un recruteur pousse ton CV à une entreprise, l'impact est beaucoup plus fort.
2 fois plus de chances d'obtenir un entretien si ton profil est poussé par un recruteur.
Tu peux rester en veille, à l'écoute du marché, sans être en recherche active.
Notre équipe s'occupe de trouver pour toi les offres les plus pertinentes et de te les présenter directement.
Gagne plus de 3 heures par semaine en évitant de consulter les jobboards, et ne manque pas l'offre parfaite !
Grâce à des propositions bien ciblées et une candidature unique, nous réduisons le nombre d'entretiens nécessaires pour trouver ton futur poste.
Une candidature chez Facilib donne en moyenne 2 à 5 entretiens.
Divise par 2 le nombre d'entretiens moyens pour trouver ton futur poste grâce à des propositions bien ciblées.
Anonyme et transparent
Par respect pour nos candidats, nous prônons un recrutement sain, inclusif et transparent.
Ton employeur actuel n'aura pas accès à ton profil et ne connaitra pas ta démarche.
Toutes les propositions que tu recevras détailleront le package de rémunération et les avantages.
Nous n'avons pas de plateforme, toutes nos démarches sont gérées d'humain à humain.
Comment ça fonctionne ?
C'est ce qui nous servira de base pour qualifier ton profil afin de te proposer des postes qui te correspondent vraiment !
Echange avec un Talent Manager
Nous sélectionnons en moyenne 20% des profils reçus.
Tu pourras échanger avec un talent manager dès que ton profil sera retenu.
Reçois des propositions de postes
Et des conseils !
"Hello Nicolas, je t'ai trouvé une pépite en full remote, regarde ça."
Ton talent manager te propose des postes et te prépare à tes entretiens et affine ses recherches pendant vos échanges.
Greetech te propose une offre en full remote.
ABC Conseil te propose une offre dans son bureau de Paris ou de Montepellier.
Ils ont changé de job avec Facilib
Découvrez les témoignages de nos candidats (4,9/5, 60+ avis Google).
"J’ai été contacté par Facilib pour un recrutement et j’en suis très satisfait ! Service au top je recommande vivement ! :)"
"Presque 20% de salaire en plus, pour les mêmes missions. Avec du TT en prime !"
"Arthur m'a contacté sur LinkedIn pour un poste très motivant en start-up, c'était efficace, je recommande."
"Je cherchais un poste en full remote pour déménager dans le sud, c'était un peu long mais ils ont fini par trouver."
"Lucile m'a trouvé le poste que je cherchais depuis plusieurs mois en quelques semaines."
"Je venais de terminer mon alternance, ils m'ont trouvé un poste de SDR à 40k + variable. Au top ! "
"Mon expérience avec Facilib a été juste parfaite ! L’équipe est à l’écoute et très réactive, je recommande vivement ! Merci encore."
"J'ai envoyé ma candidature pendant une année sabbatique, j'avais un poste à mon retour en France, merci à Arthur !"
"Facilib m'a recrutée pour un de ses clients. La recruteuse était géniale, j'ai eu un super contact. Tout s'est très bien passé. Je suis entièrement satisfaite et n'hésiterais pas à retravailler pour eux."
"J'avais fait appel à eux pour recruter un profil dans mon ancienne entreprise, et ils m'ont aidé à en changer. ;)"
"Je cherchais un poste très spécifique à l'international, Joss a été vraiment au top !".
"Ils m'ont proposé de rencontrer 3 entreprises avant d'avoir une proposition en or."
Le Guide des métiers Sales
Découvrez les contours de chaque fonction, les rémunérations pour chaque poste, les compétences nécessaires, les objectifs que chacun doit atteindre et les évolutions possibles entre chaque métier.
Questions fréquentes
On répond ci-dessous aux questions qui nous sont le plus souvent posées. Si tu as encore une question, tu peux nous contacter par email à recrutement@facilib.fr ou bien nous envoyer ta candidature ! Si elle est retenue, un talent manager prendra contact avec toi.
Oui ! Nous avons régulièrement des opportunités pour des profils juniors. Par ailleurs, nous valorisons les expériences en alternance à juste titre et nous savons comment les rendre attrayantes auprès de nos entreprises partenaires. Pas besoin d'avoir fait un TOP 10 écoles de commerce pour trouver un bon poste de sales, les profils en réorientation professionnelle et/ou issus de cursus courts sont également les bienvenus.
Oui ! Nous nous rémunérons uniquement auprès des entreprises, lorsqu'ils embauchent un profil que nous leur avons proposé (nous facturons un pourcentage sur le salaire annuel du profil retenu).
Oui ! Nous recrutons en full remote, smart remote et flex remote (mais aussi sur site). De plus en plus d'entreprises s'ouvrent à ce mode de fonctionnement, mais attention, la concurrence est rude !
Non ! Nous ne proposons pas de plateforme qui permet aux entreprises de consulter les profils que nous accompagnons. Nous le faisons pour 2 raisons principales : la confidentialité et la relation privilégiée que nous nous avons avec nos candidats et nos clients.
Le rôle du talent manager est de t'accompagner pendant tout ton parcours avec nous, de la prise de contact initiale jusqu'à la signature de ton contrat. C'est avec lui que tu échangeras sur ton projet et tes envies, son rôle est de te trouver le poste parfait ! Il te donnera des conseils pour assurer le jour de tes entretiens.
Nous procédons de 2 façons différentes, dans un premier temps, nous avons des relations de partenariat avec certaines entreprises, ainsi, ils nous confient leurs recherches et nous devons trouver les bons profils. L'autre technique consiste à approcher des entreprises qui expriment un besoin où qui l'exprimerons bientôt pour leur pousser ton profil, c'est la meilleure technique pour trouver des postes exclusifs qui te correspondent vraiment !
Oui ! Nous recrutons dans toute la France, y compris en Martinique, en Guadeloupe et sur l'Ile de la Réunion. D'ailleurs, nous avons une certaine expertise dans l'accompagnement à la mobilité professionnelle des talents. Tu souhaites déménager au soleil ou à la montagne ? Discutons-en !
Envoie nous ta candidature !
