On inverse les rôles

Trouve un job de 

Sales 

SDR 

BDR 

Business developer 

Sales manager

Account Executive

dans l'une de nos entreprises partenaires

Nous accompagnons les entreprises et les talents dans leurs recherches mutuelles en réalisant des matchs parfaits.

  • Ne perds plus de temps sur les job boards
    Accède aux meilleures offres hors marché
    Démarque-toi des autres candidats
    Reste en veille automatique
Transmettre un CV ou un profil LinkedIn

Une réponse de principe en 48h

+300
300+ postes trouvés pour nos talents
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On inverse les rôles, confie nous ta recherche !

Le concept est simple, on inverse les rôles : un membre de notre équipe recrutement va étudier ton projet de recherche et s'occupera de t'envoyer des propositions de postes exclusives.

Plus d'opportunités

Il existe un marché invisible où certaines opportunités ne sont jamais publiées sur les sites d'emploi.

Parfois, les entreprises peuvent avoir un coup de cœur pour un profil et ouvrir un poste clé en avance (hors marché).

40%

40% des offres sont invisibles et ne sont pas publiées sur les jobboards. On t'y donne accès en exclusivité.

Plus d'efficacité

Les candidatures spontanées ne sont pas consultées et finissent souvent par être oubliées. Pourtant, elles permettent parfois d'accéder aux meilleurs postes.

Mais lorsqu'un recruteur pousse ton CV à une entreprise, l'impact est beaucoup plus fort.

2X

2 fois plus de chances d'obtenir un entretien si ton profil est poussé par un recruteur.

Moins de recherches

Tu peux rester en veille, à l'écoute du marché, sans être en recherche active.

Notre équipe s'occupe de trouver pour toi les offres les plus pertinentes et de te les présenter directement.

3h

Gagne plus de 3 heures par semaine en évitant de consulter les jobboards, et ne manque pas l'offre parfaite !

Moins d'entretiens

Grâce à des propositions bien ciblées et une candidature unique, nous réduisons le nombre d'entretiens nécessaires pour trouver ton futur poste.

Une candidature chez Facilib donne en moyenne 2 à 5 entretiens.

2÷

Divise par 2 le nombre d'entretiens moyens pour trouver ton futur poste grâce à des propositions bien ciblées.

Anonyme et transparent

Par respect pour nos candidats, nous prônons un recrutement sain, inclusif et transparent.

Confidentialité

Ton employeur actuel n'aura pas accès à ton profil et ne connaitra pas ta démarche.

Transparence

Toutes les propositions que tu recevras détailleront le package de rémunération et les avantages.

100% humain

Nous n'avons pas de plateforme, toutes nos démarches sont gérées d'humain à humain.

Comment ça fonctionne ?

1
Transmets ton profil candidat

En suivant ces étapes :

CV ou profil LinkedIn

Transmets-nous ton CV en PDF ou un lien vers ton profil LinkedIn.

Précise ta recherche

Indique-nous ce que tu recherches : missions, rémunération, télétravail, type d'entreprise...

Informe sur ta situation

Informe-nous de ta situation, tu es en poste ? En fin de période d'essai ? Tu as déposé un préavis ?

Profil candidat

C'est ce qui nous servira de base pour qualifier ton profil afin de te proposer des postes qui te correspondent vraiment !

Créer mon profil candidat
2
Echange avec un Talent Manager

Nous sélectionnons en moyenne 20% des profils reçus.

Aude Massé
Rendez-vous

Tu pourras échanger avec un talent manager dès que ton profil sera retenu.

3
Reçois des propositions de postes

Et des conseils !

Talent Manager, @coach_facilib

"Hello Nicolas, je t'ai trouvé une pépite en full remote, regarde ça."

Ton talent manager te propose des postes et te prépare à tes entretiens et affine ses recherches pendant vos échanges.

Sales manager - H/F - GreenTech - 50k€

Greetech te propose une offre en full remote.

Business developer - H/F - ABC Conseil - 70k€

ABC Conseil te propose une offre dans son bureau de Paris ou de Montepellier.

Témoignages de candidats

Ils ont changé de job avec Facilib

Découvrez les témoignages de nos candidats (4,9/5, 60+ avis Google).

Business developer

"J’ai été contacté par Facilib pour un recrutement et j’en suis très satisfait ! Service au top je recommande vivement ! :)"

Alexandre D.
En poste depuis le 01/07/24
Office manager

"Presque 20% de salaire en plus, pour les mêmes missions. Avec du TT en prime !"

Sylvie H.
En poste depuis le 06/05/24
head of sales

"Arthur m'a contacté sur LinkedIn pour un poste très motivant en start-up, c'était efficace, je recommande."

Anonyme
En poste depuis le 01/04/24
Talent acquisition manager

"Je cherchais un poste en full remote pour déménager dans le sud, c'était un peu long mais ils ont fini par trouver."

Anonyme
En poste depuis le 04/03/24
Office manager

"Lucile m'a trouvé le poste que je cherchais depuis plusieurs mois en quelques semaines."

Sara M.
En poste depuis le 10/06/24
SDR

"Je venais de terminer mon alternance, ils m'ont trouvé un poste de SDR à 40k + variable. Au top ! "

Sacha N.
En poste depuis le 06/05/24
Assistante RH

"Mon expérience avec Facilib a été juste parfaite ! L’équipe est à l’écoute et très réactive, je recommande vivement ! Merci encore."

Marine P.
En poste depuis le 01/04/24
Business developer

"J'ai envoyé ma candidature pendant une année sabbatique, j'avais un poste à mon retour en France, merci à Arthur !"

Oscar D.
En poste depuis le 04/03/24
Business manager

"Facilib m'a recrutée pour un de ses clients. La recruteuse était géniale, j'ai eu un super contact. Tout s'est très bien passé. Je suis entièrement satisfaite et n'hésiterais pas à retravailler pour eux."

En poste depuis le 17/06/24
VP PEOPLE

"J'avais fait appel à eux pour recruter un profil dans mon ancienne entreprise, et ils m'ont aidé à en changer. ;)"

Marie A-T.
En poste depuis le 29/04/24
COMMERCIAL EXPORT ASIE

"Je cherchais un poste très spécifique à l'international, Joss a été vraiment au top !".

Anonyme
En poste depuis le 01/04/24
HRBP

"Ils m'ont proposé de rencontrer 3 entreprises avant d'avoir une proposition en or."

Anonyme
En poste depuis le 04/03/24

Le Guide des métiers Sales

BDR, SDR, AE, AM, KAM. Découvrez les contours de chaque fonction, les rémunérations pour chaque poste, les compétences nécessaires, les objectifs que chacun doit atteindre et les évolutions possibles entre chaque métier.
Dans ce guide
BDR, SDR, AE, AM, KAM.
Découvrez les contours de chaque fonction, les rémunérations pour chaque poste, les compétences nécessaires, les objectifs que chacun doit atteindre et les évolutions possibles entre chaque métier.

Questions fréquentes

On répond ci-dessous aux questions qui nous sont le plus souvent posées. Si tu as encore une question, tu peux nous contacter par email à recrutement@facilib.fr ou bien nous envoyer ta candidature ! Si elle est retenue, un talent manager prendra contact avec toi.

J'ai un profil junior/sorti d'école, je peux candidater ?

Oui ! Nous avons régulièrement des opportunités pour des profils juniors. Par ailleurs, nous valorisons les expériences en alternance à juste titre et nous savons comment les rendre attrayantes auprès de nos entreprises partenaires. Pas besoin d'avoir fait un TOP 10 écoles de commerce pour trouver un bon poste de sales, les profils en réorientation professionnelle et/ou issus de cursus courts sont également les bienvenus.

Est-ce que ce service est gratuit ?

Oui ! Nous nous rémunérons uniquement auprès des entreprises, lorsqu'ils embauchent un profil que nous leur avons proposé (nous facturons un pourcentage sur le salaire annuel du profil retenu).

Avez-vous des opportunités en full remote ?

Oui ! Nous recrutons en full remote, smart remote et flex remote (mais aussi sur site). De plus en plus d'entreprises s'ouvrent à ce mode de fonctionnement, mais attention, la concurrence est rude !

Mon employeur sera-t-il au courant ?

Non ! Nous ne proposons pas de plateforme qui permet aux entreprises de consulter les profils que nous accompagnons. Nous le faisons pour 2 raisons principales : la confidentialité et la relation privilégiée que nous nous avons avec nos candidats et nos clients.

En quoi consiste l'accompagnement du Talent Manager ?

Le rôle du talent manager est de t'accompagner pendant tout ton parcours avec nous, de la prise de contact initiale jusqu'à la signature de ton contrat. C'est avec lui que tu échangeras sur ton projet et tes envies, son rôle est de te trouver le poste parfait ! Il te donnera des conseils pour assurer le jour de tes entretiens.

Comment procédez-vous pour trouver des postes ?

Nous procédons de 2 façons différentes, dans un premier temps, nous avons des relations de partenariat avec certaines entreprises, ainsi, ils nous confient leurs recherches et nous devons trouver les bons profils. L'autre technique consiste à approcher des entreprises qui expriment un besoin où qui l'exprimerons bientôt pour leur pousser ton profil, c'est la meilleure technique pour trouver des postes exclusifs qui te correspondent vraiment !

Est-ce que ce service est disponible dans toute la France ?

Oui ! Nous recrutons dans toute la France, y compris en Martinique, en Guadeloupe et sur l'Ile de la Réunion. D'ailleurs, nous avons une certaine expertise dans l'accompagnement à la mobilité professionnelle des talents. Tu souhaites déménager au soleil ou à la montagne ? Discutons-en !

On en discute ?

Envoie nous ta candidature !